图片
您现在的位置:首页 > 领导讲话 > 正文

球探足球比分_球探体育足球—激情直播赢盈中在红石林业局2021年党建暨党风廉政建设工作会议上的讲话

来源:红林网 日期:2021-5-19 录入专员:admin 点击率:10868

 

球探足球比分_球探体育足球—激情直播赢盈中在红石林业局2021年党建暨党风廉政建设

工作会议上的讲话

2021519日)

同志们:

今天,我们召开2021年党建暨党风廉政建设工作会议,主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会以及十九届中央纪委五次全会精神,认真落实森工集团2021年党建暨党风廉政建设工作会议精神,总结局2020年党建和党风廉政建设工作,分析形势,安排部署今年党建和党风廉政建设工作。

刚才,大家一同观看了警示教育片《国企之诫》。片子精选近年来发生的吉林省国资系统的腐败典型案例,“片中人”或不履行党要管党、从严治党职责,违规决策,造成国有资产严重损失;或违反政治纪律、政治规矩,通过利益输送谋求个人好处。以案释纪,为广大党员干部敲响了警钟。希望我们红石林业局的领导干部能够引以为戒,牢记自己的身份,严格遵守党的纪律,不要被贪欲吞噬了党性。下面,我就党建和党风廉政建设工作讲三个方面意见。

一、2020年党建和党风廉政建设工作回顾

2020年,局党委认真贯彻落实党中央决策部署和集团党委具体要求,紧紧围绕“兴林强企 富民”这条主线,强化党建引领,加强党风廉政建设,积极进取,扎实作为,各项工作取得了新进展新成效。

1.认真履行了党建主体责任。局党委严格落实“第一议题”制度,以传达学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示精神为重点,召开党委理论中心组集体学习会议11次,专题学习研讨2次。对照学习黄大年精神,组织开展了读书班和读书分享活动。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,研究制定并实施落实全面从严治党主体责任清单和重点任务清单,定期调度并扎实推进各项工作落实。督导绿化公司、水暖公司完成“党建入章”工作。成立了局党建工作领导小组,全年召开党委会、定期议党和专题议党会27次,研究讨论党建和“三重一大”事项116个。

2.扎实整改了巡视巡察问题。积极配合省委第九巡视组对集团的巡视工作,对巡视我局提出的具体问题,逐项逐条进行梳理分解,研究制定整改落实措施,坚持立行立改、持续整改,现已全面整改落实到位。

3.持续强化了干部队伍建设。坚持党管干部原则,不断优化基层班子年龄、专业、能力结构。严格干部选任标准和程序,全年提拔39人次、调整29人次、免职24人次。加强企业后备人才队伍建设,分类建立了后备干部人才库,并加强了日常考察和年度考核,选派了2名优秀年轻干部“上挂”和借调集团部门锻炼。围绕学习贯彻习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神,组织25名基层党务干部参加了集团党委开展的专题教育培训;举办了为期5天的全局中层干部暨党务干部培训班,培训干部200余人次,并进行了严格的闭卷考试。完成干部档案核查464卷。

4.不断夯实了基层组织建设。贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》和《中国共产党支部工作条例(试行)》,扎实推进基层党组织建设质量提升工程和“五强一创”和“五好”党支部创建活动,指导14个基层支部按期完成换届,推进了党支部规范化、标准化建设。建立局领导班子成员党支部联系点10个,调研指导解决基层党建突出问题28个。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等制度,严格标准和程序,全年发展新党员38名,372名退休党员全部完成社会化管理移交。紧密融入生产经营开展党建工作,在基层党组织广泛开展了“两降两提”创先争优竞赛,企业全年节本降耗45.65万元。开展了年度基层书记抓党建述职评议考核工作,优化了考核方式,进一步提高了党建考评占综合考评的分值权重。

5.着力狠抓了党风廉政建设。认真履行党风廉政建设主体责任,以严肃的问责压实管党治党政治责任,着力推动全面从严治党向纵深发展。充分运用“四种形态”,坚持正风肃纪。全年受理问题线索6个、下达《纪律检查建议书》2个、制定制度5项;深入贯彻中央“八项规定”,持之以恒纠治“四风”。警示教育500余人次,干部任前廉政谈话49人次,在重要时间节点前进行廉洁提醒5次,召开了党建暨党风廉政建设和警示教育大会,打好廉洁“预防针”,推进了政治生态、工作作风持续向好发展。

在充分肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,企业党建和党风廉政建设距离中央和省委及集团党委的要求,与实现企业转型升级、高质量发展的形势任务相比,还存在一些问题和不足。一是党建总揽全局、引领发展的作用还不够充分。重经营、轻党建的现象还不同程度存在,党建融入经营还不够紧密,有效管用、可复制推广的党建经验还不够多。二是党建考核评价指标体系和结果运用机制还不够完善,管党治党的压力传导存在“上热中温下冷”逐级衰减现象,考评结果对党员干部的激励、引导作用还不够强。三是部分领导干部专业知识匮乏,观念更新滞后,担当意识不足,面对复杂棘手问题和新事物新情况,缺乏迎难而上的拼劲闯劲和有效管用的应对招法。四是“四风”问题树倒根在,监督力度有待加强。“四风”问题纠而未绝,而且问题产生了新的隐形变异,给监督执纪带来新的挑战。综合分析产生这些问题的根源,主要是党的宗旨意识有所淡化,党的纪律规矩执行不够彻底,落实全面从严治党的要求还有差距。对上述这些问题,必须引起我们高度重视,拿出有效管用的硬措施硬招法,在今后的工作中认真加以解决。

二、2021年党建和党风廉政建设工作安排

今年是中国共产党成立100周年,是“十四五”规划开局起步之年,也是集团改革重整落地见效、我局深化转型升级的关键一年,抓好企业党建和党风廉政建设责任重大、意义深远。2021年企业党建和党风廉政建设工作思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大、中央纪委五次全会精神,持续加强党的全面领导,全面推进党的建设,全面从严治党,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。以党的政治建设为统领,围绕“学党史强党性、干部队伍建设、党风廉政建设”核心任务,着力深化理论武装、夯实党建基础、推进正风肃纪;大力推进党建工作与森林经营、转型发展的深度融合,切实提高党的建设质效,更好地服务和保障企业“十四五”高质量开局。

贯彻落实好上述思路,重点要做到“六个强化”,高标准、高质量完成好党建和党风廉政建设各项工作任务。

1.要把强化政治建设作为首要任务,牢牢把握企业党的建设正确方向。党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。各级党组织必须把党的政治建设摆在首要位置并切实抓紧抓实抓好。一是扎实落实“第一议题”制度。及时传达学习、严格对标对表、一以贯之落实好习近平总书记重要讲话重要指示精神和中央、省委决策部署。二是严格开展党内政治生活。认真贯彻民主集中制和《新形势下党内政治生活的若干准则》,严格执行“三重一大”事项决策制度、重大事项请示报告制度、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,积极培育健康的党内政治文化。三是持续强化政治监督。健全完善政治监督上下联动工作机制,贯通融合党委巡察与其他党内监督手段,形成系统完备、协同高效的监督格局。

2.要把强化党的领导作为根本原则,有力管控企业改革发展稳定大局。“坚持党对一切工作的领导”是新时代党的建设的根本要求,也是我们抓好企业改革发展各项工作的根本保证。一是完善企业治理体系。通过健全规范党建制度机制,进一步明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,推进党的领导紧密融入企业经营管理全过程,将党建制度优势更好地转化为企业治理效能。二是压实党建主体责任。以落实党建工作责任制为主线,围绕各级党组织履行党的建设主体责任、书记履行第一责任、领导班子其他成员履行“一岗双责”,强化党建工作目标管理和过程管控,推动管党治党责任不留死角、落细落实。三是强化党建工作考核。严格落实年度党建工作报告、述职述廉评议考核等制度,真正把考核结果作为领导干部经营业绩考核、选拔任用、培养教育和奖惩的重要依据。

3.要把强化思想建设作为“铸魂”工程,大力营造干事创业浓厚氛围。要充分发挥思想建设立根固本、补钙壮骨的作用,以思想上、政治上的加强广泛凝聚起兴林强企富民的磅礴力量。一是深入开展党史学习教育。重视学习和总结历史,善于借鉴和运用历史经验,是我们党的优良传统。各级党组织在贯穿全年的党史学习教育中,要坚持规定动作与自选动作相结合,突出重点、创新形式,融入日常、抓在经常,统筹推进、务求实效,真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,做到学党史、悟思想、办实事、开新局。二是隆重开展建党百年庆祝活动。各部门、各基层党组织要牢牢把握“党的盛典、人民的节日”主基调,突出爱党爱国爱社会主义主题,坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主,统筹安排、精心组织开展好系列庆祝活动,积极营造共庆百年华诞、共享伟大荣光、共筑复兴伟业的浓厚氛围,引导激励全局广大党员干部牢记初心使命,为扎实推进企业“一二三四”发展战略奋力开新局、奋进新征程。三是扎实开展“作风建设年”活动。各级党组织要把深入开展“作风建设年”摆上重要议事日程,联系实际,明确任务,抓好推进落实。党员领导干部要自觉当好转变作风的“领头雁”,发挥领导带头作用,旗帜鲜明地树立新风正气,坚决破除歪风邪气,形成一级抓一级、一级带一级的良好局面。各级党组织要推动作风建设上下贯通、一抓到底,确保取得实实在在的效果。四是严格落实意识形态工作责任制。要把意识形态工作纳入重要议事日程,纳入年度工作要点和计划,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理和考核,纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围,作为民主生活会和述职述廉报告的重要内容,与发展建设、政治建设和党的建设同部署、同落实、同检查、同考核。

4.要把强化能力建设作为长期战略,努力提供企业发展干部人才保证。为政之要,惟在得人。企业要解决改革发展进程中面临的各种突出矛盾和问题,必须建设一支数量充足、能力突出的高质量干部人才队伍。一是优化基层领导班子配备。认真贯彻落实新时代党的组织路线,坚持党管干部原则,完善干部选任办法,规范干部选任程序,树立正确用人导向,严把干部的政治关、能力关、作风关、廉洁关,选优配强基层领导班子成员。二是提升领导干部综合能力。各级党员领导干部要切实加强绿色发展、产业转型、市场营销、资本运作等现代企业经营管理知识的学习,深入研究国家法律法规和林业相关政策,着力提高把握市场经济规律、争取政策资金支持、破解发展瓶颈问题的能力,为更好地适应企业改革发展新形势、新任务、新要求提供基础理论、专业知识和素质能力支撑。三是抓好后备人才培养。完善人才引进、培养、评价、选用和激励机制,健全符合企业发展战略需求的人才管理体系。有计划、有针对性地开展干部动态交流和年轻干部上挂下派锻炼,分类开展好干部业务培训。加强后备干部日常考核管理,着力打造专业结构合理、年龄梯次接续的后备人才队伍。

5.要把强化基层治理能力作为工作重心,充分发挥党支部战斗堡垒作用。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,全面提升基层组织的政治功能和组织力。一是认真贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》和《中国共产党支部工作条例(试行)》,严格落实国企党建“四同步、四对接”要求及支部换届提醒制度,实现基层党组织有形、有效全覆盖。二是认真落实《新时代吉林党支部标准体系(BTX)建设方案》,深入开展党支部“五好一满意”创星活动,通过配强好书记、建设好队伍、落实好制度、开展好服务、做出好业绩,真正建强支部,发挥作用,让基层群众满意。三是结合党史学习教育和“作风建设年”活动,深化党支部联系点建设,持续整顿软弱涣散基层党组织,补齐基层党建短板,实现基层组织全面过硬。四是严格标准和程序,高质量做好发展党员工作。用好“学习强国”“新时代e支部”等线上学习平台,探索“微学习”“微党课”“微宣讲”等新形式,落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等基本制度,抓实抓细党员学习教育和日常管理,全面提升党员队伍的先进性和战斗力。

6.要把强化全面从严治党作为永恒课题,持续深化党风廉政建设和反腐败工作。我们要始终如一坚持“严”的主基调,落实“一岗双责”,履行两个责任,推动全面从严治党向纵深推进。一是加强政治监督,推进贯彻落实。紧紧围绕省纪委监委、集团纪委的工作要求,督促广大党员干部牢固树立“四个意识”,提高政治站位和政治觉悟,并将监督检查、案件查办结合起来,细化完善领导班子政治生态“画像”和廉政档案,推动我局政治生态持续向好。二是紧盯森工集团党委球探足球比分:中央第八巡视组、省委第九巡视组巡视反馈问题,认真履行巡视巡察整改“两个责任”,确保反馈问题逐项整改到位。三是加强监督,积极探索日常监督有效途径。综合运用参加基层党组织会议、专项检查、专项治理、开展问责、参加民主生活会等方式开展监督,通过全覆盖、高质量监督检查,提高发现问题的精准度;对重点领域重点问题不仅要快查快办、严肃追责,还要以制度治理的思维和方式,通过下发纪律检查建议书、跟踪督导等形式,让基层党组织找到问题原因,制定整改措施,确保整改到位,推动问题得到根本解决。

三、深刻认识反腐形势,驰而不息抓党风廉政建设

2020年,全国纪检监察机关共接收信访举报323万件次,处置问题线索170万件,谈话函询36万件次,立案62万件,处分60万人(其中党纪处分52.2万人)。处分省部级干部27人,厅局级干部2859人,县处级干部2.2万人,乡科级干部8.3万人,一般干部9.9万人,农村、企业等其他人员40万人。2017年以来,吉林森工集团共收到信访件437件,占省国资委系统总数的1/4。立案121件,给予党纪政务处分175人次;我局受理了问题线索39个,给予党政纪处分16人,组织处理13人。这些触目惊心的数字警示我们,企业当前反腐败斗争形势依然严峻复杂,党风廉政建设的工作任务依然艰巨。

1.深化警示教育,吸取“片中人”的深刻教训。警示教育片《国企之诫》的典型案例,充分说明了国企腐败问题的严重性、尖锐性。我们要正确认识当前反腐败斗争复杂性、长期性的形势,切实增强党风廉政建设责任感和紧迫感。发挥好违纪违法案件的警示震慑作用,教育引导党员干部自觉强化纪律意识、法规意识,恪守党纪国法,增强拒腐防变的自觉性和坚定性,真正做到知敬畏、存戒惧、守底线,公正用权、依法用权、廉洁用权,促进企业政治生态不断得到净化并持续向好。

2.以制度管人,加大廉政风险防控力度。深入开展廉洁风险排查,建立权力清单、风险清单、责任清单。抓好存量风险化解和增量风险防控。持续运用《红石林业局纪检监察工作联系点》制度,进一步将监督前移,打通纪律检查工作“最后一公里”。进一步完善“五位一体”联合监督体系,促进党内监督与各部门监督贯通融合、协调协同,及时掌握基层党组织党风廉政建设工作和全面从严治党情况,分析问题研究对策,实施精准监督。

3.持续纠正“四风”,严肃监督执纪问责。一是注重“四风”整治。突出整治群众身边的腐败问题和作风问题。紧盯“关键少数”,重点检查消极应付、效率低下、漠视侵害群众利益问题,坚决遏制收送名贵特产和礼品礼金等隐形变异问题以及党员干部违规操办婚丧喜庆等行为。紧盯春节、中秋等重要时间节点,严肃查处违反中央八项规定精神和“四风”问题。二是严防“四风”反弹。密切关注“四风”新动向,对不收手、不知止的,从严查处,持续释放“越往后执纪越严、越往后处理越重”的强烈信号,对典型案件公开通报曝光。三是持续加大反腐力度,严惩滥用职权、贪污贿赂、失职渎职以及损害群众利益的领导干部,对损害我局发展、破坏政治生态的行为,绝不姑息迁就。四是深化“四种形态”,用好“三个区分开来”。当前,我局正处在森林经营试点积极探索、转型发展稳定推进、企业管理不断提升的关键阶段,要实现持续健康发展目标,就必须团结带领广大干部职工放开手脚干事,脚踏实地工作,不遗余力奋斗,全面完成各项工作任务。我们要贯通运用监督执纪“四种形态”,从源头上预防腐败,减少违纪违法问题发生。同时,认真落实省委印发的《球探足球比分:建立容错纠错机制激励干部担当作为的办法(试行)》和省纪委监委、省委组织部联合印发的《吉林省激励干部担当作为容错纠错十条》,树立重实干重实绩重担当的鲜明导向,做好失实检举控告澄清工作,严惩诬告陷害行为,研究制定教育关怀和管理使用受处理处分干部等方面相应配套措施办法,逐步建立容错、纠错、免责机制,切实为改革者鼓劲,为实干者撑腰,为担当者担当,激励党员干部担当作为、大胆创新、敢于突破。

同志们,今年企业党建和党风廉政建设任务繁重、责任重大。我们要坚决贯彻落实党中央和省国资委党委及森工集团党委的决策部署和工作安排,全面落实从严治党责任,持续强化企业党的领导、加强党的建设,坚持不懈抓好党风廉政建设和反腐败工作,全面完成改革发展稳定各项任务,为吉林森工改革重整、涅槃重生贡献力量,以优异成绩迎接党的百年华诞!

  • 您是第    位访客

球探足球比分_球探体育足球—激情直播赢盈中:红石林业局   联系电话:043266886147     吉ICP备05002564号-1

 吉公网安备 22028202000004

流量统计: